휴직자 육아 휴직 중 연말정산 안내

현재 휴직중이거나 과세연도 기간중 휴직 후 복직을 한 분들은 연말정산을 어떻게 해야하는지 궁금하실거에요. 그 방법 안내해드릴게요.

 

 

휴직자 육아 휴직 중 연말정산

과세연도 중 휴직 후 복직을 했거나 현재 휴직중(육아휴직, 출산전후휴가, 기타)인 근로자는 퇴직자가 아니므로 계속근로자와 동일하게 회사에서 연말정산을 진행합니다.

 

다만, 그 기간이나 급여 또는 현재 상황에 따라 달라 질 수 있으므로 회사의 연말정산 담당자에게 연락하여 정확한 절차와 제출해야 할 자료를 확인해야 할 필요가 있습니다.

 

휴직 중인 기간동안 소득이 없을 수 있지만 급여를 지급받은 기간에 대한 소득과 세액을 조정해야 하기 때문에 연말정산이 필요 합니다.

 

위에서 이야기 했지만 휴직기간은 근로를 제공한 기간에 포함 되기 때문에 휴직중에 사용한 신용카드 등의 사용액도 공제 대상이고, 휴직중에 부업을 했거나 다른 소득(기타, 근로, 사업, 이자 등)이 발생 한 경우 이를 반영해야 할 수도 있습니다.

 

만약 휴직자, 육야휴직 중인 배우자를 배우자공제 또는 기본공제 대상자로 인적공제를 받는 방법을 알아보시는 분들이라면 두 회사 모두 확인이 필요해요. 휴직 시기와 소득에 따라 공제 받지 못하는 경우가 더 많겠지만 소득을 확인 하셔야 해요. 자세한 내용은 연간 소득금액 100만원 기준에서 확인하세요.

 

휴직 후 퇴직을 결정했다면 퇴사한 날짜에 따라 회사에서 할수도 있고 본인이 직접 종합소득세 신고를 해야 할 수도 있습니다. 날짜는 중도 퇴사자 연말정산 12월 1월 2월 등 퇴직 날짜 기준에서 확인하시고 종소세 신고는 중도 퇴사자 종합소득세 신고 방법에서 확인하세요.

 

혹시 이 글을 보는 분들이 연말정산 담당자라면 출산전후 휴가급여와 육아휴직급여 과세, 비과세 여부에 대해서 준비했으니 아래 목록을 확인해보세요.

 

 

육아휴직자 연말정산 휴직급여

고용보험법 제21조제1항 후단에 따라 사업주가 무급휴업·휴직을 실시하고 동법에 근거하여 정부가 근로자에게 직접 지급하는 고용유지지원금은 소득세 과세대상에 해당하지 않습니다.

 

고용보험법에 의하여 받는 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축 급여 및 출산전후 휴가급여, 국가공무원법, 지방공무원법에 따른 공무원 또는 사립학교교직원연금법, 별정우체국법의 적용을 받는 자가 관련 법령에 따라 받는 육아휴직수당(사립학교 직원이 사립학교 정관 등에 의해 지급받는 월 150만원 이하의 육아휴직수당 포함)은 비과세소득에 해당합니다.

 

반면에, 근로기준법에 따라 임산부의 보호휴가 기간 중 사용자가 지급하는 출산전후휴가급여는 과세대상 근로소득에 해당합니다.

 

기타 비과세 근로소득은 연말정산 비과세 근로소득 항목에서 확인하세요.

 

 

 

연말정산

연말정산과 관련된 글을 준비했습니다. 모든 정보를 하나로 담기엔 내용이 너무 방대해 따로 준비했는데요. 근로자 입장에서 꼭 알아야 할 연말정산 하는법과 연말정산 일괄제공 동의, 간소화, 편리한 등 회사에 따라 달라지는 연말정산 하는 7가지 유형은 꼭 읽어보세요. 공제 과정 등이 궁금하신분들은 연말정산 계산법을 읽어보면 큰 도움이 될거에요.

 

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